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Sofern Sie der Ansicht sind, dass Ihre Kündigung auf unrechtmäßigen Entlassungsgründen beruht, ist ein Serviceschreiben oder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine der ersten Maßnahmen. Wenn den brief mit einer Geldstrafe erfolgt, geben Diese die Zahlungsmethode fuer, die Sie beinhalten möchten. Zu den Gründen für die Kündigung zählen Verspätung am Arbeitsplatz, schlechte Arbeitsqualität und Fehlzeiten. Falls … Continue reading…