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Arbeitsbeziehungen einem Arbeitgeber ist es es untersagt, 1 Arbeitnehmer zu freisprechen, der aufgrund jener Teilnahme an Arbeitstreffen und der Disposition von Arbeitsforderungen ferner -verhandlungen, deren Bilanz noch aussteht, keinesfalls weiter arbeiten koennte. Er kann verlangen, dass ein Arbeitnehmer ein ärztliches Beglaubigung vorlegt, wenn jener Krankheitsurlaub an drei aufeinanderfolgenden...
